Doba kovidová si vyžaduje špeciálne riešenia a digitalizácia je jednou z odpovedí na výzvy spojené s home office, karanténou a obmedzovaním sociálneho kontaktu.
Vzdialené a virtuálne tímy, virtuálny dohľad nad rozvojom zamestnancov a digitalizácia komunikácie si vyžadujú koncepciu a systémové riešenia pre použité technológie.
Táto požiadavka je však často mimo možnosti organizácií. Preto sme v rámci balíka prežitia HR manažéra vyprofilovali tieto nástroje a služby. Ich kombináciou zvládnete lepšie čeliť výzvam a nepotrebujete na to rozpočet z ríše snov.
Inkubátor dočasne prepustených zamestnancov
Ste nútení prepustiť časť tímov? Udržte s nimi kontakt a pracujte s nimi na zlepšeniach a inováciách, na ktoré v prevádzke nie je čas. Udržíte si lojálnych zamestnancov, zlepšíte si procesy a služby a možno odhalíte skrytý potenciál svojich zamestnancov.
Vstupné školenia, poučenia a oboznámenia
Urobte si poriadok, alebo teda zabezpečte si súlad medzi požiadavkami legislatívy a Vašej organizácie so zaškolením, poučením a oboznámením zamestnancov. Ak máte nových kolegov, alebo niektorému z nich vypršala platnosť napríklad BOZP školenia, tento nástroj to vybaví dištančne, aj cez mobil alebo na kioskovom zariadení v prevádzke. Hlavne bez účasti na hromadnom školení, no s dôkazom a s prehľadom.
Celoživotný odborný rozvoj zamestnanca
Stretávať sa s koučom a mentorom osobne dnes nie je vhodné, no na diaľku sa to dá. Mať nástroj, v ktorom sa Vaši zamestnanci rozvíjajú a Vy máte prehľad o ich progrese a o aktivitách mentorov a koučov, ktorých platíte je veľmi výhodné. Nástroj na riadenie individuálneho odborného rozvoja je možné použiť aj na osobný rozvoj alebo takzvaný mindfulness – teda udržanie duševnej rovnováhy zamestnancov v tomto náročnom období.
Konzultácie v oblasti stratégie nasadzovania technológií pre oblasť vzdelávania a rozvoja ľudských zdrojov
Urobiť veci správne vyžaduje skúsenosti. Skúsenosti vlastné, alebo prenesené. Využite naše vedomosti a skúsenosti z implementácia EdTech riešení do organizácií a spravte zmeny správne.